A companhia aérea Azul está com 85 vagas de trabalho abertas para profissionais de diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades estão distribuídas em diversas regiões do país, com maior concentração no estado de São Paulo, especialmente nas cidades de Campinas e Barueri.
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
Segundo a empresa, as vagas contemplam funções operacionais, técnicas e corporativas, ampliando as possibilidades para candidatos com diferentes perfis profissionais. Parte das posições também oferece modelo de trabalho híbrido, com alternância entre atividades presenciais e remotas ao longo da semana.
O maior volume de oportunidades está em Campinas (SP), onde fica o principal hub da companhia, no Aeroporto Internacional de Viracopos. A unidade é considerada estratégica para as operações da Azul e abriga estruturas importantes da empresa, incluindo um dos maiores complexos de manutenção aeronáutica da América Latina.
Na cidade, a demanda se concentra principalmente em funções operacionais e técnicas, com vagas para cargos como Agente de Aeroporto, Agente de Pista, Auxiliar de Manutenção, Almoxarife e posições ligadas à manutenção de aeronaves.
Já em Barueri (SP), onde está localizada a sede administrativa da companhia, as vagas são voltadas principalmente para áreas corporativas e estratégicas.
Entre as posições disponíveis estão cargos como Analista de Compras, Analista Contábil e Analista de Planejamento Financeiro, além de oportunidades nas áreas de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Compliance.
Além de São Paulo, a companhia também oferece vagas em outras regiões do país. Entre as cidades com oportunidades estão Belo Horizonte (MG), Foz do Iguaçu (PR) e Santarém (PA), com posições em áreas operacionais, administrativas e estratégicas.
A Azul destaca que o processo seletivo busca atender candidatos com diferentes níveis de experiência e formações.
A companhia também informa que mantém vagas afirmativas voltadas à ampliação da diversidade, incluindo oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, mulheres e profissionais reabilitados.
Além disso, candidatos interessados podem se cadastrar no Banco de Talentos da empresa, aumentando as chances de serem considerados em futuras oportunidades.
As inscrições e informações sobre os processos seletivos estão disponíveis no portal oficial de recrutamento da companhia.
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