A GOL Linhas Aéreas, Companhia mais pontual do Brasil e reconhecida globalmente por sua efetividade a baixo custo iniciou, hoje, um novo processo seletivo para contratação de copilotos para seu Time de Águias — como são chamados os Colaboradores da empresa. São disponibilizadas vagas ao banco de copilotos da Companhia, com diversos benefícios para voar pelos céus brasileiros e internacionais.
Segundo nota enviada ao DIÁRIO DO TURISMO, na última edição do processo seletivo para copilotos, realizada em julho de 2024, a GOL seguiu com a contratação de 45 novos Colaboradores, sendo 19 como copilotos. A carreira de piloto está entre as mais almejadas do mundo, com 1,3 milhão de buscas na internet, segundo pesquisa da plataforma Resume Io realizada ao longo de 2024. Esta oportunidade de fazer parte do Time de Águias pode ser o caminho para esse objetivo profissional.
“Temos o prazer de anunciar mais uma edição da seleção de copilotos, uma excelente oportunidade para quem sonha em voar com a GOL e nos apoiar em nosso propósito de Ser a Primeira para Todos”, afirma Danilo Andrade, diretor de Operações da GOL.
As vagas oferecem diversos benefícios e a possibilidade de atuar em voos nacionais e internacionais. Habilitação técnica em aeronaves Boeing 737 e ensino superior completo são um diferencial. Confira abaixo os requisitos:
Processo seletivo para copilotos (clique aqui)
“Sabemos que ser copiloto é um sonho construído com muito esforço, estudo, investimento em horas de voo e paixão pela aviação. Reabrir nosso processo seletivo para copilotos em menos de um ano reforça o crescimento de nossa operação, com uma malha ainda maior, e foco na capacitação de talentos”, comenta Jean Carlo Nogueira, diretor executivo de Gente e Cultura da GOL.
Além da remuneração compatível com o mercado, os selecionados terão acesso facilitado ao carro-chefe da Companhia — as viagens. Com o Benefício Viagem, os Colaboradores podem dispor de passagens nacionais e internacionais oferecidas pela GOL com desconto na emissão tanto pessoal, quanto de familiares. Os novos copilotos devem também receber participação nos lucros e resultados (PLR), vale-alimentação, clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas, diárias de alimentação, day-off no aniversário, seguro de vida e assistência médica e odontológica.
O processo seletivo é composto pelas etapas de cadastro, avaliação de Gente e Cultura, prova teórica, simulador, análise de documentação técnica, entrevista, standby, envio da carta proposta e contratação.
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